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    根据客户单位提出的人力资源需求,通过各种有效的手段及媒介,向目标公众发布招聘信息,提供招聘场所,并按照一定的标准来招募客户单位所需人员的人力资源服务。

 ◆ 规模、渠道优势
 ◆ 降低人才招聘成本
 ◆ 快速响应提升招聘效率
 ◆ 专业甄别提高人才适配度
 ◆ 订单培养支撑储备人才战略


 ● 发布招聘信息广告,提供招聘信息、招聘广告的发布平台、招聘场所服务
 ● 本地及异地面试全过程服务
 ● 业务知识考试、能力测试、技能考核及心理测试、人才测评等服务
 ● 大中专院校、职业培训机构在校学生实习、毕业生求职就业服务
 ● 劳务输入、输出
 ● 猎头服务
 ● 定期举办“群英会”
 ● 为失业人员托底安置、以工代赈、再就业培训等提供服务


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